工廠上erp系統軟件時遇到的一些問題該怎么解決

工廠上erp系統軟件時遇到的一些問題該怎么解決
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工廠或者是生產型企業上erp系統的時候遇到的一些問題，比較常見的一些問題，那么我們今天就和大家聊一下這個話題，當遇到這些問題的時候該怎么進行解決，我們來實際演示一下，比如說這個企管王erp系統工業版。我們erp系統里面有很多功能模塊，你的公司里面它也有很多部門，很多部門。

比如說管庫存的，還有管生產的，還有采購人員，還有一些業務人員，銷售人員，我們在初次上erp系統的時候，第一次使用這種軟件的時候，因為以前大家都習慣了不用系統，然后各做各的事情，然后每個人做自己的事情，然后相互之間沒有什么聯系，那么這個是當上了erp系統之后，大家還是有這么一個習慣，然后就會造成一個什么，遇到當某張單子出問題了的時候，就會出現一種踢皮球的現象，這些責任分工它不明確，然后這個人張三說是你是的原因，你是說是王五的原因，王五說是某某某的原因，也就是說，一出現問題，大家就踢皮球推脫責任。

所以說，我們為了用軟件的話就可以很輕松的解決這個問題，因為在系統里面的話，我們可以給每個操作人員在系統管理，操作員管理里面我們可以建很多個賬號，然后每個賬號我們可以給它設置不同的去操作權限，有這么多權限，給他的權限就打勾，不想給他的權限就不要打勾，然后我們把每個人的權限給他設置好。

比如說，張三這個人是銷售員，我只讓他做訂單，管理相關的功能，然后你是這個人是采購，我只給他設置采購相關的一些權限，然后王五這個人是庫管，我只給他入庫，出庫查看這個庫存報表的這么一些權限，假如說你一共有五個人，然后每個人我得給他建一個賬號，都這樣把權限給它設置好，設置好了之后每個人只管自己這一塊業務這塊事情。當每個人這五個人把自己的那一小部分功能都管好之后，都做好之后，你的整個系統就已經連起來了，連起來了之后，它就可以形成一個很好的一個循環，并且它最大的一個好處就是剛才我們之前講的防止推脫責任踢皮球的這種現象發生。

比如說，我設置張三，他是銷售人員，那他負責管理訂單相關的業務，如果說你訂單沒做，或者是訂單出了什么問題，或者是審核詞了，或者是什么情況造成后續的操作沒法進行操作，那么我就要找你責任人，就是你張三在系統里面，在電腦面前有就是有，沒有就是沒有，一就是一，二就是二，它不存在什么模棱兩可的情況，是你的問題馬上就能顯示出來，就是你的問題，這張單子，比如說這張單子沒做，實際上發生了一張銷售單，銷售訂單你沒錄到系統里邊，造成后續人家生產采購那些沒辦法下單，或者是沒辦法根據你的單子來進行操作，那么的話，那就是你張三的責任，就是你沒下訂單引起的。

沒有你沒有推脫的余地，這樣的話不需要誰來指責你，不需要誰來專門來管這件事情，電腦一打開我就知道張三你出問題了，你造成了責任，這樣子的話就可以很好的杜絕這種踢皮球的現象產生，也可以在系統里面設置好相應的權限，這樣子的話就是責任比較明確，分工比較明確，然后我們說的多用戶分權操作，各司其職，各負其責，就是這樣子來的，比我們之前的人工的人，為的去管理。要好得多，要簡單的多。

所以說在我們用軟件進行管理的時候，我們。第一個遇到的問題就是解決踢皮球的問題，在系統里邊我們建好個操作員賬號，然后給每個操作員賬號分配好不同的權限，給每個操作員進行使用，這樣子話就可以把遇到的第一個問題我們就給它解決掉，然后以后后續遇到別的什么問題大家都可以給我們留言，然后我和大家一起幫助大家想解決辦法，如果需要軟件里面的或需要視頻里面的軟件也可以留言，我給大家發下載地址。

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